La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emitió un fallo que ordenó a la Agencia de Noticias del Estado Mexicano (Notimex) reinstalar a la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), Adriana Urrea, quien había sido despedida en octubre de 2019, después de que los trabajadores la eligieran como representante sindical.
La resolución también rechazó el amparo que Notimex promovió contra la reinstalación del trabajador en huelga Humberto Huerta, por lo que la agencia debía reincorporarlo a su puesto de trabajo.
JFCA ordena reinstalaciones durante el conflicto laboral
El SutNotimex sostuvo que ambos despidos vulneraron el Contrato Colectivo de Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo de Notimex.
En el caso de Adriana Urrea, el sindicato señaló que el despido ocurrió después de su elección como representante de los trabajadores, por lo que consideró que la medida afectó el ejercicio de la representación sindical.
El sindicato también vinculó estos hechos con los principios de libertad sindical y protección de los representantes de los trabajadores previstos en los Convenios 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Avanza el proceso de imputabilidad de la huelga
De manera paralela, la JFCA realizó la última audiencia pericial dentro del procedimiento de imputabilidad de la huelga, junto con la diligencia realizada un día antes.
De acuerdo con los elementos expuestos durante esas audiencias, el sindicato sostuvo que Notimex contaba con capacidad para cumplir sus obligaciones laborales con los trabajadores sindicalizados.
El procedimiento buscaba determinar la responsabilidad de las partes en el conflicto que derivó en el estallamiento de la huelga.
JFCA atribuye responsabilidad a Notimex por el estallamiento
En esa etapa del procedimiento, la JFCA determinó que Notimex había actuado con dolo y atribuyó responsabilidad a la agencia por el estallamiento de la huelga, que comenzó el 21 de febrero de 2020.
“La JFCA determinó que la Agencia de Noticias del Estado Mexicano ha actuado con dolo y es responsable del estallamiento de la huelga iniciada el 21 de febrero del 2020″, dijo Urrea Torres.
La determinación formó parte del proceso que la autoridad laboral llevaba para resolver el conflicto colectivo entre Notimex y sus trabajadores sindicalizados.
El conflicto laboral continuaba ante la autoridad laboral
La autoridad laboral informó que en las siguientes semanas estaría en condiciones de emitir el laudo resolutivo sobre el conflicto laboral en Notimex.
Al momento de esta resolución, la huelga acumulaba 384 días desde su inicio.
El proceso se desarrollaba en el contexto de una disputa laboral que el SutNotimex había llevado ante las autoridades por violaciones que, según el sindicato, afectaban el Contrato Colectivo de Trabajo, los derechos de los trabajadores y la libertad sindical.
La resolución sobre la imputabilidad representaba entonces uno de los procedimientos centrales para definir las responsabilidades derivadas del conflicto laboral que mantenía paralizada a la Agencia de Noticias del Estado Mexicano.