La Fiscalía General de la República (FGR) y la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) negaron ante el Juzgado Décimo de Distrito de Amparo en Materia Penal en la Ciudad de México la existencia de órdenes de aprehensión, privación de la libertad o presentación contra Adriana Urrea, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex).
Los informes rendidos por las autoridades se derivaron del juicio de amparo promovido ante la preocupación de que pudieran vulnerarse los derechos de la dirigente sindical, quien participaba en la huelga de trabajadores de Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano.
De acuerdo con dichos informes, las autoridades señaladas no reportaron la existencia de órdenes de aprehensión, privación de la libertad o presentación contra la secretaria general del SutNotimex, sindicato integrante de la Unión Nacional de las y los Trabajadores (UNT).
Informes de las fiscalías ante el juez de amparo
La información fue presentada dentro del procedimiento de amparo promovido en favor de Adriana Urrea, en un contexto de señalamientos públicos realizados contra la dirigente sindical durante el conflicto laboral de Notimex.
El SutNotimex sostuvo que los informes de las autoridades judiciales desmentían los señalamientos que previamente se habían realizado contra su secretaria general y consideró que la resolución constituía un elemento relevante para documentar la situación que enfrentaba la dirigencia sindical durante la huelga.
El sindicato señaló que las autoridades de procuración de justicia no reportaron la existencia de las órdenes que pudieran afectar la libertad de la dirigente sindical.
SutNotimex denuncia señalamientos contra su dirigencia
En un comunicado, el SutNotimex sostuvo que la determinación judicial exhibía, desde su perspectiva, los señalamientos que la organización consideró parte de una estrategia de descalificación contra su dirigencia.
“El discurso amañado y los señalamientos falsos de la dirección de Notimex, como parte de su estrategia de difamación y criminalización para desvirtuar y confundir a la opinión pública sobre el conflicto laboral en la Agencia de Noticias del Estado Mexicano”.
El sindicato reiteró su cuestionamiento sobre el uso de señalamientos ante autoridades de justicia en el contexto del conflicto laboral y sostuvo que dichas acciones contribuían a desviar la atención de la problemática que enfrentaban las y los trabajadores de Notimex.
El conflicto laboral de Notimex
La organización sindical sostuvo que, en lugar de privilegiar una solución al conflicto laboral, la administración de Notimex realizó señalamientos contra periodistas, trabajadores administrativos y, particularmente, integrantes de la dirigencia sindical.
La organización sindical afirmó que esas acusaciones carecían de pruebas y elementos suficientes, y reiteró que la defensa de los derechos laborales debía resolverse mediante las vías institucionales y con respeto a la libertad sindical.
La defensa de la dirigencia sindical durante la huelga
El caso de Adriana Urrea formó parte del contexto de tensión que acompañó al movimiento de huelga del SUTNOTIMEX, iniciado el 21 de febrero de 2020.
Para el sindicato, la promoción del juicio de amparo representó una vía para salvaguardar los derechos de su dirigencia ante la posibilidad de que se produjeran actos de autoridad que afectaran su libertad personal.
La documentación generada durante este proceso forma parte de la memoria jurídica y sindical de la huelga de Notimex, que se prolongó durante 1,408 días hasta su conclusión en diciembre de 2023.