Ciudad de México · agosto 4, 2021

AMLO respalda dirigencia sindical del SutNotimex y pide respeta derechos de trabajadores

El presidente Andrés Manuel López Obrador en la conferencia mañanera.

El presidente Andrés Manuel López Obrador respaldó la defensa de los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) y pidió no confundir a la actual dirigencia sindical con administraciones y dirigencias del pasado que, afirmó, tuvieron un comportamiento distinto frente a los derechos laborales.

Durante una de sus conferencias matutinas, López Obrador reconoció que dentro de su Gobierno existían posturas encontradas respecto al conflicto laboral en Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano, pues mientras algunos funcionarios buscaban una solución, otros mantenían una posición contraria.

“Hay que llegar a un acuerdo. Ojalá eso lo logremos pronto… Es muy importante respetar el derecho de los trabajadores y no confundir a los trabajadores con los directivos de antes, incluso dirigentes sindicales que no actuaron bien”, expresó el presidente.

En la actualidad, el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SutNotimex está encabezado por la secretaria general Adriana Urrea Torres, quien tomó el cargo en octubre de 2019, en medio de los despidos masivos y el acoso laboral de la dirección de Notimex hacia los trabajadores. Su nombramiento tuvo como objetivo encabezar la lucha de las y los trabajadores que se encuentran en huelga.

SutNotimex defendió la legitimidad de su movimiento

En el contexto del conflicto laboral, el SutNotimex rechazó las versiones que señalaban que el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) habría entregado recursos “millonarios” para sostener la huelga de los trabajadores de Notimex.

El sindicato, integrante de la Unión Nacional de las y los Trabajadores (UNT), sostuvo que en ningún momento recibió cantidades de esa magnitud y señaló que esas versiones partían de información descontextualizada.

Las y los trabajadores reconocieron, sin embargo, el respaldo económico, presencial, jurídico y moral que recibieron del STRM y de su secretario general, Francisco Hernández Juárez, así como de diversas organizaciones sindicales, campesinas y de la sociedad civil.

“De quien el propio presidente López Obrador ha reconocido su trayectoria, sino de muchas organizaciones obreras, campesinas y de la sociedad civil”.

El SutNotimex destacó que el apoyo de otras organizaciones sindicales formó parte de la solidaridad recibida durante el conflicto laboral y no significaba que existiera una intención de prolongar la huelga por razones políticas.

El sindicato rechazó intereses políticos para prolongar la huelga

Ante los señalamientos sobre una posible utilización política del conflicto laboral, las y los trabajadores de Notimex rechazaron que existiera interés en alargar la huelga con ese propósito.

La organización sindical reiteró su disposición a participar en las mesas de negociación y buscar una solución al conflicto, siempre bajo el respeto de la legislación laboral, los derechos de los trabajadores y la autonomía sindical.

El SutNotimex sostuvo que la defensa de sus integrantes debía resolverse mediante el diálogo y la negociación, con pleno respeto a los derechos laborales derivados del Contrato Colectivo de Trabajo y del movimiento de huelga.

SutNotimex acudió a la Secretaría de Relaciones Exteriores

Como parte de las acciones para dar continuidad a las negociaciones, integrantes del Sindicato se manifestaron frente a la sede de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), con motivo de la sesión de la Junta de Gobierno de Notimex.

La movilización tuvo como objetivo dar seguimiento a las mesas de negociación y exigir una solución al conflicto laboral que mantenía a los trabajadores en huelga.

Para el SutNotimex, la participación en las mesas de negociación y las movilizaciones formaron parte de la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores de Notimex.

La posición del sindicato se mantuvo en torno a la búsqueda de un acuerdo que permitiera resolver el conflicto con respeto a la ley, los derechos laborales y la libertad sindical.