Atribuciones, responsabilidades y/o funciones del Comité Ejecutivo Nacional

Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex, 2017-2020.

Conrado García Velasco
Secretario General

Adolfo Sánchez Venegas
Secretario de Organización

Joaquín Santiago Santiago
Secretario de Trabajo y Conflictos

Alberto Gómez Ramírez
Secretario de Asuntos Externos

Marisela Miranda Mendoza
Secretaria de Prensa y Difusión

Martha Claudia Cruz Rodríguez
Secretaria de Acción Social

Carlos Trejo Serrano
Secretario de Actas y Acuerdos

Hugo Pescador Pacheco
Secretario para Oficinas Regionales

Ángeles González Bretón
Secretaria Suplente de Oficinas Regionales

Ana Luisa Rueda Torres
Secretaria de Finanzas

Iraís Ortega Sánchez
Secretaria Suplente a)

Angélica Guerrero López
Secretaria Suplente b)

Atribuciones, responsabilidades y/o funciones del Comité Ejecutivo Nacional, de acuerdo con el Estatuto del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex.

Artículo 27.- Son obligaciones y facultades de la Secretaría General:

  1. a) Ser representante legal de la agrupación ante los tribunales del trabajo o ante cualquier autoridad judicial o administrativa, con el cúmulo de facultades y obligaciones conferidas a un mandatario en derecho común.
  2. b) Convocar a asambleas, mítines, conferencias y actos públicos.
  3. c) Informar a la Asamblea General semestralmente de los asuntos que competan al Comité Ejecutivo Nacional.
  4. d) Firmar la correspondencia y demás documentos que se expidan por la agrupación.
  5. e) Revisar los libros de finanzas y demás documentos cuando así lo considere pertinente.
  6. f) Autorizar los gastos ordinarios y extraordinarios que realice la Secretaría de Finanzas.
  7. g) Resolver económicamente los asuntos que por su naturaleza requieran pronta tramitación, dando cuenta a la Asamblea, a fin de que ésta los  conozca y apruebe en su caso.
  8. h) Firmar las credenciales que se expidan a los miembros de la agrupación, así como extender los nombramientos de los demás miembros del Comité Ejecutivo Nacional, de los delegados y los comisionados elegidos por la Asamblea.
  9. i) Presidir todas las Asambleas, ya sean Ordinarias o Extraordinarias, presentando el orden del día por escrito, sin el cual la Asamblea no tendrá validez. En caso de inasistencia del Secretario General, presidirá las Asambleas, el Secretario que previamente se designe.
  10. j) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, el Contrato Colectivo de Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo y los convenios tomados por Asamblea.
  11. k) Suplir en sus faltas temporales al Secretario de Finanzas.
  12. l) Turnar a las diversas Secretarías y Comisiones los asuntos que sean de la incumbencia de cada una de ellas.
  13. m) Otorgar poder tan amplio como en derecho proceda a terceras personas.
  14. n) Autorizar todo contrato o convenio que cualquier otro Secretario del Comité realice.
  15. o) Los demás que sean congruentes con sus funciones y acuerde la Asamblea General.

Artículo 28.- El Secretario de Organización tendrá las obligaciones y facultades siguientes:

  1. a) Suplir al Secretario General en sus faltas temporales.
  2. b) Leer en las asambleas la correspondencia interna recibida y despachada, anotando en cada caso los respectivos trámites propuestos y acordados.
  3. c) Informar de los asuntos que le competan cuando así se le requiera independientemente del informe semestral de actividades que deberá rendir a la Asamblea.
  4. d) Tener a su cargo y bajo su más estricta responsabilidad los muebles y enseres de la agrupación.
  5. e) Vigilar el estricto cumplimiento del Estatuto por parte de los agremiados.
  6. f) Coordinar las labores del Sindicato relacionadas con el ingreso, el escalafón y los tabuladores, así como la vigilancia de la correcta asignación de funciones, puestos y salarios a los socios.
  7. g) Recibir y analizar los perfiles y currículums de aspirantes a ocupar plazas sindicalizadas vacantes o de nueva creación.
  8. h) Coordinar los trabajos del Consejo de Representantes y de la Asamblea de Delegados.
  9. i) Mantener una estrecha y estricta comunicación con los Delegados Regionales, para atender las necesidades que de ellos surjan.
  10. j) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 29.-  Son facultades y obligaciones del Secretario de Trabajo y Conflictos.

  1. a) Conocer íntegramente el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo vigentes con la empresa.
  2. b) Informar de los asuntos que competan a la Secretaría cuando se le requiera, sin perjuicio del informe semestral de actividades que deberá rendir a la Asamblea.
  3. c) Intervenir en los conflictos que se presenten entre los trabajadores en lo individual y la empresa, tutelando los derechos de los agremiados.
  4. d) Promover la educación, la capacitación, el adiestramiento y becas de los trabajadores agremiados y vigilar el cumplimiento de los ordenamientos establecidos al respecto.
  5. e) Coordinar las labores sindicales en las áreas de la capacitación y adiestramiento, higiene y seguridad y productividad y estímulos, así como otras similares o afines a las obligaciones a su cargo.
  6. f) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 30.- El Secretario de Asuntos Externos tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones.

  1. a) Coordinar las actividades de las comisiones sindicales que se formen para establecer relaciones, convenios o pactos con otras agrupaciones.
  2. b) Informar de los asuntos que competan a su Secretaría cuando así se le requiera, independientemente del informe semestral de actividades que deben rendir a la Asamblea.
  3. c) Despachar la correspondencia que originen las relaciones con otras agrupaciones, siempre y cuando éstas persigan los mismos fines que esta agrupación sindical.
  4. d) Llevar un registro minucioso de las organizaciones con las cuales se mantengan relaciones.
  5. e) Firmar conjuntamente con el Secretario General los pactos intergremiales que la Asamblea acuerde concertar con otras agrupaciones, sociedades, etc., velando por su fiel y estricto cumplimiento.
  6. f) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 31.- Son facultades de la Secretaría de Prensa y Difusión las siguientes:

  1. a) Cuando así lo requiera, informar de los asuntos que corresponda a su Secretaría, además del informe que semestralmente deberá rendir a la Asamblea.
  2. b) Crear la biblioteca de la agrupación y vigilar su buen funcionamiento.
  3. c) Formular los comunicados y circulares de los agremiados a fin de que estén debidamente informados, así como dar a conocer a la opinión pública a través de los medios usuales de comunicación, cuestiones concernientes a la agrupación, siempre que sea necesario y con el consentimiento de los demás miembros del Comité Ejecutivo Nacional.
  4. d) Crear y difundir, al menos cada mes, un periódico impreso y un periódico mural, para dar a conocer diferentes aspectos sindicales y de otra índole, que considere de interés para los agremiados.
  5. e) Convocar y presidir las reuniones de la Comisión de Prensa y Propaganda, así como coordinar las actividades relacionadas a su cargo.
  6. f) Cuidar, vigilar y difundir la buena imagen del Sindicato y de sus órganos de gobierno, tanto en el exterior, como al interior de la agrupación.
  7. g) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 32. Son facultades de la Secretaría de Acción Social, las siguientes:

  1. a) Promover las acciones relativas a la seguridad social y a la protección al salario que se logren extra contrato, incluidas aquellas que se consignan con organismos públicos o privados ajenos a la empresa.
  2. b) Pugnar por la solución a los problemas de vivienda de los miembros de la agrupación.
  3. c) Coordinar las actividades sindicales relacionadas con la previsión social, la vivienda, la protección al salario, así como otras afines o similares.
  4. d) Presidir permanentemente las comisiones que tiendan a acrecentar el acervo cultural de los agremiados y coadyuvar a mejorar el nivel económico de los mismos.
  5. e) Pugnar por la creación y fomento  de equipos deportivos para los agremiados.
  6. f) Gestionar permisos para que los sindicalizados dispongan de tiempo para practicar deportes.
  7. g) Representar a la agrupación en eventos culturales y deportivos.
  8. h) Rendir un informe de sus actividades cuando así se le requiera, independientemente del informe que semestralmente deberá presentar en la Asamblea.
  9. i) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 33. Son obligaciones de la Secretaría de Actas y Acuerdos.

  1. a) Dar lectura al acta de la Asamblea inmediata anterior y una vez aprobada pasarla al libro respectivo, recabando la firma del presidente de los debates y con su rúbrica al calce, dar fe de lo actuado.
  2. b) Informará de los asuntos que competan a su Secretaría, cuando así se le requiera, sin perjuicio del informe de actividades que debe rendir semestralmente a la Asamblea.
  3. c) Certificar las copias de las actas que se soliciten y dar fe de los acuerdos tomados en las asambleas.
  4. d) Asistir a todas las asambleas generales y levantar las actas correspondientes.
  5. e) Registrar la asistencia de los socios a la Asamblea.
  6. f) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 34.- Son obligaciones del Secretario para Oficinas Regionales:

  1. a) Conocer íntegramente el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo vigentes en la empresa y en particular las condiciones de trabajo relativas a las Oficinas Regionales.
  2. b) Rendir informe de sus actividades cuando así se le requiera sin perjuicio del informe de actividades que debe rendirse semestralmente a la Asamblea.
  3. c) Asistir a los trabajadores sindicalizados en sus problemas laborales, administrativos y en cuestiones organizativas.
  4. d) Coordinar en colaboración con el Secretario de Organización, labores del sindicato relacionadas con el ingreso, escalafón y tabuladores. Así como los trabajadores del Consejo de Delegados.
  5. e) Promover entre los agremiados, capacitación, adiestramiento, higiene, seguridad, productividad y estímulos en colaboración con el Secretario del Trabajo y Conflictos; así como con otras instituciones.
  6. f) Registrar minuciosamente las organizaciones con las cuales se pueda mantener relaciones.
  7. g) Enviar colaboraciones para la elaboración del órgano de difusión mensual en coordinación con el Secretario de Prensa y Difusión.
  8. h) Promover actividades sociales, culturales y deportivas.
  9. i) Coordinar actividades relacionadas con la Acción Social y Vivienda; así como protección al salario en colaboración con el Secretario de Acción Social.
  10. j) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 35.- El Secretario de Finanzas tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

  1. a) Procurar que los socios estén al corriente en el pago de sus cuotas sindicales.
  2. b) Presentar en cada Asamblea General Ordinaria y en las asambleas generales extraordinarias convocadas para el efecto, el corte de caja de la tesorería con precisión y dar cuenta de los socios que no hayan realizado sus pagos con puntualidad.
  3. c) Publicar previo a la Asamblea General Ordinaria el informe detallado de las finanzas.
  4. d) Administrar la Caja de Ahorro, así como el Fondo de Ahorro.
  5. e) Cubrir todos aquellos gastos que origine la agrupación, siempre y cuando hayan sido autorizados por el Secretario General, o en su defecto, aprobados por la Asamblea.
  6. f) Llevar las finanzas sindicales en forma total e integral para todos y cada uno de los centros de trabajo que controle la agrupación e informar a las asambleas ordinarias sobre el estado de la tesorería, con toda oportunidad y cuando sea requerido por el Secretario General, por la mayoría simple del Comité Ejecutivo Nacional, o bien por la decisión de la mayoría de la Asamblea.
  7. g) Incrementar los recursos económicos y el patrimonio del Sindicato mediante los ingresos que se deriven de otros conceptos lícitos acordados por el Comité Ejecutivo Nacional, o en su defecto, aprobados por la Asamblea General.
  8. h) En caso de renuncia o remoción entregar un informe completo sobre el manejo de la tesorería sindical a la asamblea general.
  9. i) Suplir en sus faltas temporales al Secretario de Actas y Acuerdos.
  10. j) Los demás que sean congruentes con sus funciones y que acuerde la Asamblea General.

Artículo 36.- Queda estrictamente prohibido al Secretario de Finanzas disponer de los fondos de la agrupación para cuestiones ajenas al Sindicato y hacer pagos sin el requisito que señalan los incisos f) y g) del Artículo 27 de este Estatuto.

Artículo 37.- Corresponderá a los Secretarios Suplentes a) y b) sustituir en su orden las ausencias temporales mayores de dos meses, así como las ausencias definitivas de los Secretarios de Organización, de Trabajo y Conflictos, de Asuntos Externos, de Prensa y Difusión, de Acción Social y de Actas y Acuerdos. La ausencia definitiva del secretario de Finanzas será también cubierta en su orden por los Secretarios Suplentes a) y b) según corresponda.

Las ausencias temporales mayores de dos meses, así como la ausencia definitiva del Secretario para Oficinas Regionales, serán ocupadas por el Secretario Suplente de asuntos Regionales.

Los Secretarios Suplentes a) y b) y el Secretario Suplente para oficinas Regionales durante los lapsos en que no estén realizando suplencias, no tendrán funciones representativas y en consecuencia podrán ocupar las diversas comisiones establecidas en el Estatuto, excepto como comisionados, en las Comisiones Autónomas de Honor y Justicia y de Hacienda.

Estatuto del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex

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